Телефоны:

 

 

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ

РАССЛЕДОВАНИЕ

            Прежде всего необходимо четко представлять, какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету в соответствии со ст.227 Трудового кодекса РФ.

            Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей, а также работы по заданию организации или работодателя – физического лица.

К указанным лицам относятся:

- физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем в соответствии и на условиях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (далее – работники), включая:

а) работников, выполняющих работу на основании трудового договора, в т.ч. в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделенных работодателем или приобретаемых ими за свой счет (надомники);

б) студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящих производственную практику в организации или у работодателя – физического лица;

в) лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых в установленном порядке к труду в организациях, и др.;

 

- другие лица, участвующие с ведома работодателя (его представителя) в его производственной деятельности своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров; например, военнослужащие, студенты, учащиеся, направляемые в организации для выполнения строительных, сельскохозяйственных и других работ, не связанных с несением военной службы или учебным процессом;

- лица, проходящие научно-педагогическую и научную подготовку в системе послевузовского профессионального образования (аспиранты) и т.д.

- работодатели – физические лица, вступившие в трудовые отношения с работниками и др.

 

Вторым необходимым условием расследования и учета несчастного случая как несчастного случая на производстве является получение работником травмы, повлекшей за собой необходимость перевода на другую работу, либо временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо смерть работника. Фактическим подтверждением этого являются: листок нетрудоспособности, медицинский документ, дающий право на освобождение от работы или на перевод на другую работу, свидетельство о смерти.

Расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные повреждения (травмы), в т.ч. причиненные другими лицами, включая:

- ожоги;

- тепловые удары;

- обморожения;

- утопления;

- поражения электрическим током (в т.ч. молнией);

- укусы или другие телесные повреждения, нанесенные животными или насекомыми;

- повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;

- иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов.

В рассматриваемом случае пострадавший получил стойкую утрату трудоспособности в результате частичного разрушения строительной конструкции. Травма подтверждена выданным пострадавшему листком нетрудоспособности (больничного листа) и установленным лечебным учреждением диагнозом.

Для организации расследования необходимо учесть место, время и обстоятельства несчастного случая.

Расследуются несчастные случаи, происшедшие:

- на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения или аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в т.ч. во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и прочего перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени,  в выходные и нерабочие праздничные дни;

- при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (или его представителем), а также на личном транспортном средстве в  случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (или его представителя) либо с его ведома;

- во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работы и обратно, в т.ч. пешком;

- при следовании к месту служебной командировки и обратно;

- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др) в свободное от вахты и судовых работ время;

- при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера;

-при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя либо направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

КВАЛИФИКАЦИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

Только после завершения расследования комиссией может быть решен вопрос о квалификации случая, т.е. о наличии связи несчастного случая с производством.

Следует отметить: если в ходе расследования несчастного случая комиссией установлено, что грубая неосторожность пострадавшего (например, алкогольное опьянение) содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа или иного уполномоченного пострадавшим представительного органа данной организации комиссия определит степень вины пострадавшего в процентах, что в дальнейшем повлияет на размер страховых выплат в возмещение вреда.